青春正风华，聚力勇担当。为全面提高学生干部综合工作及服务能力，特此开展学生干部培训会，力争全面实现学生“自我服务、自我管理、自我教育”的管理模式。学生干部是学校建设的重要力量，承担着联系师生，联系同学，服务同学的重要使命。2022年11月15日召开大学生骨干建设培训会。

会议强调，始终加强政治引领，坚定理想信念。对于学生会骨干的遴选与培养工作，必须将政治标准放在首位，将思想认识、价值取向、道德品质作为学生骨干遴选和换届的重要评判内容，广泛征求意见，树牢政治底线思维。始终发扬根本宗旨，增强服务意识。从一开始就要着力培养学生发现问题和调查研究的能力，通过探寻身边同学存在的普遍性问题，听取收集同学的普遍需求和现实困难，及时反馈，有的放矢地有效解决。引导聚焦主责主业，学生会骨干不是团委教师的“小跟班”，也不是学生群体的“领导者”，而是联系同学、服务同学、引导同学的桥梁纽带，要教育学生会骨干真正想同学之所想，急同学之所急，解同学之所难。始终传承优良作风，强化监督体系。在扬弃的基础，上传承与弘扬优良作风，及时更新学生会管理制度，对影响学生会清新形象的作风加以约束，要求学生会骨干率先垂范，以此带动学生会成员自觉遵守，达到自我教育、自我服务、自我管理的目的。构建内部评价与外部监督的双重体系，切实发挥学生会骨干述职评议制度作用，组建学生会成员内部评价和团支部、班委会外部监督双重评议队伍。始终注重全面发展，提升综合素质。是发挥自身“链条”作用，帮助学生搭建实践与创新的平台，将学生与专业竞赛和专业教师相串联，通过竞赛活动扎实理论基础，提升理论与实践相结合的能力，激发学生的主体能动性。教导学生始终秉承全心全意服务同学的宗旨，坚持从同学中来、到同学中去，把集体利益摆在个人工作、学习的首要位置，带领广大同学砥砺奋进、勇毅前行，为成为学生会骨干厚植群众基础。